Burnout, estresse crônico e conflitos de liderança não são "frescura de funcionário". São riscos ocupacionais reconhecidos pela lei brasileira — e sua empresa é obrigada a gerenciá-los desde maio de 2025. Entenda o que isso significa na prática. Leitura: 10 minutos | Atualizado em março/2026 | Obrigatório desde: 26/05/2025 O Que Você Vai Encontrar Neste Guia O que são riscos psicossociais: definição sem rodeios Por que o Brasil chegou até aqui: os números que explicam a urgên