PCMSO e Exames Ocupacionais: Integração com PGR Para Conformidade Total em SST
- TRH Saúde Ocupacional
- 15 de fev.
- 12 min de leitura
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) não é apenas uma formalidade — é o documento que define quais exames sua empresa deve fazer e quando. Desde 2020, a integração com o PGR é obrigatória. Entenda como funciona, o que mudou e como garantir conformidade completa.
ÍNDICE
Neste guia técnico, você vai entender:
O que é PCMSO (NR-7)
Base legal e atualizações recentes
Integração obrigatória PCMSO + PGR
Como o PGR define os exames
Exames clínicos vs. complementares
Exames complementares por tipo de risco
Periodicidade conforme exposição
Estrutura do PCMSO (conteúdo obrigatório)
Relatório anual do PCMSO
Como elaborar ou atualizar PCMSO
O Que É PCMSO (Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional)
Definição:
O PCMSO é um programa obrigatório que estabelece diretrizes e parâmetros para monitoramento da saúde dos trabalhadores em relação aos riscos ocupacionais identificados no ambiente de trabalho.
Objetivo do PCMSO:
O PCMSO tem três objetivos principais:
Prevenção: Detectar precocemente doenças relacionadas ao trabalho
Monitoramento: Acompanhar a saúde dos trabalhadores ao longo do tempo
Rastreamento: Identificar trabalhadores suscetíveis a determinados riscos
O Que o PCMSO Define:
Quais exames ocupacionais devem ser realizados Periodicidade dos exames (anual, bienal, semestral, etc.) Exames complementares necessários (conforme riscos) Critérios de aptidão para cada função Ações de vigilância da saúde
Diferença Entre PCMSO e Exames Ocupacionais:
PCMSO:
É o programa (documento estratégico)
Define o que fazer e quando fazer
Elaborado por médico do trabalho
Atualizado anualmente
Exames Ocupacionais:
São a execução do programa
Realização prática das avaliações médicas
Conduzidos por médico do trabalho
Realizados conforme PCMSO
Analogia: PCMSO é o "roteiro", exames ocupacionais são a "filmagem".
Base Legal: NR-7 e Atualizações Importantes
NR-7 - Norma Regulamentadora nº 7
A NR-7 estabelece a obrigatoriedade do PCMSO.
Texto da NR-7, item 7.1.1: "Esta Norma Regulamentadora estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO."
Histórico de Atualizações:
1978: Criação da NR-7 (Portaria MTb nº 3.214/1978)
1994: Grande reforma (Portaria SSST nº 24/1994)
Estruturação moderna do PCMSO
Definição de exames obrigatórios
2020: Atualização crítica (Portaria SEPRT nº 6.734/2020)
Integração obrigatória com PGR
Simplificação para microempresas
Foco em vigilância da saúde
2021-2024: Ajustes pontuais
Adequação ao eSocial
Harmonização com outras NRs
Mudança Mais Importante (2020): Integração com PGR
Antes de 2020:
PCMSO era baseado no PGR (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)
Foco em riscos ambientais (físicos, químicos, biológicos)
Depois de 2020:
PCMSO deve estar articulado com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
PGR inclui todos os riscos (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, psicossociais, acidentes)
Integração obrigatória
NR-7, item 7.2.4:
"O PCMSO deve ser articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, em especial com o Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR previsto na NR-1."
Por Que e Como Integrar PCMSO com PGR
Por Que a Integração É Obrigatória:
A integração garante que:
Exames sejam relevantes: Baseados em riscos reais identificados
Nada seja esquecido: Todos os riscos do PGR têm correspondência no PCMSO
Recursos sejam otimizados: Evita exames desnecessários
Conformidade seja garantida: Atende NR-1 e NR-7 simultaneamente
Como Funciona a Integração:
PGR (NR-1) PCMSO (NR-7)
↓ ↓
Identifica Riscos Define Exames para Monitorar
↓ ↓
Exemplo: Exemplo:
Ruído de 88 dB → Audiometria anual
Produtos químicos → Exames laboratoriais
Trabalho em altura → Avaliação psicológica + ECG
Carga mental → Avaliação de saúde mental
Fluxo de Integração:
PASSO 1: PGR identifica riscos ocupacionais
PASSO 2: PCMSO define exames para cada risco
PASSO 3: Exames ocupacionais são realizados conforme PCMSO
PASSO 4: Resultados alimentam revisão do PGR (feedback loop)
Exemplo Prático de Integração:
Empresa: Indústria metalúrgica com 50 funcionários
PGR identifica:
Ruído: 85-90 dB (setor de produção)
Calor: IBUTG 28°C (setor de fundição)
Produtos químicos: Solventes orgânicos (setor de pintura)
Movimentação de cargas: Levantamento de peso (setor de expedição)
PCMSO define:
Setor | Risco Identificado (PGR) | Exame Complementar (PCMSO) | Periodicidade |
Produção | Ruído 85-90 dB | Audiometria | Anual |
Fundição | Calor IBUTG 28°C | Avaliação clínica específica | Anual |
Pintura | Solventes orgânicos | Hemograma + enzimas hepáticas | Semestral |
Expedição | Movimentação de cargas | Avaliação ergonômica | Anual |
Documentação da Integração:
No PGR:
Inventário de riscos por setor/função
Medidas de controle implementadas
No PCMSO:
Referência explícita aos riscos do PGR
Exames definidos para cada risco
Periodicidade conforme nível de exposição
Exemplo de redação no PCMSO:
"Conforme identificado no PGR (Inventário de Riscos, item 3.2), os trabalhadores do setor de produção estão expostos a ruído de 88 dB(A). Portanto, será realizada audiometria anual para monitoramento da saúde auditiva."
Como o PGR Define Quais Exames Devem Ser Feitos
Princípio Básico:
Cada risco identificado no PGR → Exame correspondente no PCMSO
Categorias de Riscos (PGR) e Exames (PCMSO):
RISCO 1: Agentes Físicos
Ruído:
PGR identifica: Nível de ruído (dB), tempo de exposição
PCMSO define: Audiometria (anual ou conforme NR-7, Quadro II)
Calor:
PGR identifica: IBUTG (Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo)
PCMSO define: Avaliação clínica específica (anual)
Vibrações:
PGR identifica: Tipo (mãos-braços ou corpo inteiro), intensidade
PCMSO define: Avaliação clínica + exames complementares (anual)
Radiações ionizantes:
PGR identifica: Tipo de radiação, dose
PCMSO define: Hemograma completo (semestral ou conforme NR-32)
Radiações não ionizantes:
PGR identifica: Tipo (UV, infravermelho, laser)
PCMSO define: Avaliação oftalmológica (anual)
RISCO 2: Agentes Químicos
Princípio: Exames dependem do agente específico e via de exposição.
Exemplos:
Agente Químico | Exame Complementar | Periodicidade |
Chumbo | Plumbemia (dosagem de chumbo no sangue) | Semestral |
Benzeno | Hemograma + mielograma | Trimestral |
Solventes orgânicos | Hemograma + enzimas hepáticas (TGO, TGP) | Semestral |
Mercúrio | Dosagem de mercúrio (sangue/urina) | Semestral |
Poeiras minerais (sílica) | Raio-X de tórax | Anual |
Amianto | Raio-X de tórax + espirometria | Anual |
Fonte: NR-7, Quadro II (lista completa de agentes e exames)
RISCO 3: Agentes Biológicos
PGR identifica: Exposição a vírus, bactérias, fungos (hospitais, laboratórios, limpeza)
PCMSO define:
Avaliação clínica específica (anual)
Vacinação conforme exposição (hepatite B, tétano, febre amarela, etc.)
Exames laboratoriais conforme agente (HIV, hepatites - apenas se houver acidente)
Importante: Exames para doenças infectocontagiosas não podem ser obrigatórios (apenas se houver acidente com material biológico).
RISCO 4: Riscos Ergonômicos
PGR identifica: Postura inadequada, repetitividade, levantamento de peso
PCMSO define:
Avaliação clínica com foco osteomuscular (anual)
Avaliação ergonômica específica (se necessário)
Exames complementares (se indicado clinicamente):
Raio-X de coluna
Ultrassonografia de punhos/ombros
RISCO 5: Riscos de Acidentes
Trabalho em altura:
PGR identifica: Atividades acima de 2 metros
PCMSO define:
Avaliação psicológica (admissional e periódica)
Eletrocardiograma (se > 40 anos)
Avaliação de acuidade visual
Eletricidade:
PGR identifica: Trabalho com alta tensão
PCMSO define:
Eletrocardiograma (anual)
Avaliação psicológica (admissional e periódica)
Motoristas profissionais:
PGR identifica: Condução de veículos
PCMSO define:
Avaliação psicológica (conforme Resolução CONTRAN nº 425/2012)
Eletrocardiograma (se > 40 anos)
Avaliação oftalmológica
RISCO 6: Riscos Psicossociais (Novidade da NR-1 Atualizada)
PGR identifica: Sobrecarga, assédio, pressão por metas, jornadas excessivas
PCMSO define:
Avaliação de saúde mental (anual ou conforme necessidade)
Questionários de rastreamento (burnout, ansiedade, depressão)
Encaminhamento para psicólogo/psiquiatra (se necessário)
Importante: Ainda não há consenso sobre exames obrigatórios para riscos psicossociais, mas PCMSO deve prever ações de vigilância da saúde mental.
Exames Clínicos vs. Complementares: Quando Cada Um É Necessário
Exame Clínico (Sempre Obrigatório):
O que é: Avaliação física realizada pelo médico do trabalho.
Inclui:
Anamnese ocupacional (histórico de saúde e trabalho)
Exame físico (sinais vitais, ausculta, palpação, inspeção)
Avaliação de aptidão
Obrigatoriedade:
Todos os tipos de exames ocupacionais (admissional, periódico, retorno, mudança, demissional)
Todos os trabalhadores, independente de exposição a riscos
Exames Complementares (Conforme Riscos):
O que são: Exames adicionais (laboratoriais, de imagem, funcionais) para avaliar exposição a riscos específicos.
Obrigatoriedade:
Apenas se trabalhador estiver exposto a riscos identificados no PGR
Definidos no PCMSO conforme NR-7, Quadro II
Exemplos:
Audiometria (ruído)
Exames laboratoriais (agentes químicos)
Raio-X (poeiras minerais)
Eletrocardiograma (trabalho em altura, motoristas)
Avaliação psicológica (altura, eletricidade, motoristas)
Quando Exames Complementares São Obrigatórios:
Regra geral (NR-7, item 7.4.3): "Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em 2 (duas) vias, contendo minimamente: (…) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados."
Interpretação:
Se PGR identifica risco → PCMSO deve definir exame complementar → Exame é obrigatório
Se PGR não identifica risco → Exame complementar não é necessário
Quadro II da NR-7:
A NR-7 possui um Quadro II que lista:
Agentes de risco
Exames complementares obrigatórios
Periodicidade mínima
Exemplo do Quadro II:
Agente de Risco | Exame Complementar | Periodicidade Mínima |
Ruído | Audiometria | Admissional, 6 meses após, anual |
Chumbo | Plumbemia | Admissional, semestral |
Benzeno | Hemograma | Admissional, trimestral |
Exames Complementares Obrigatórios Por Tipo de Risco (Quadro Completo)
CATEGORIA 1: Ruído
Risco: Exposição a ruído ≥ 85 dB(A)
Exame obrigatório: Audiometria tonal
Periodicidade:
Admissional: Antes de iniciar atividades
6 meses após admissão
Anual (a partir do segundo ano)
Objetivo: Detectar Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR)
CATEGORIA 2: Poeiras Minerais
Risco: Exposição a sílica, amianto, carvão
Exames obrigatórios:
Raio-X de tórax (PA e perfil)
Espirometria
Periodicidade:
Admissional
Anual
Objetivo: Detectar pneumoconioses (silicose, asbestose)
CATEGORIA 3: Agentes Químicos (Exemplos Principais)
Chumbo:
Exame: Plumbemia (dosagem de chumbo no sangue)
Periodicidade: Admissional, semestral
Benzeno:
Exames: Hemograma completo + mielograma (se alterações)
Periodicidade: Admissional, trimestral
Solventes orgânicos:
Exames: Hemograma + TGO + TGP (enzimas hepáticas)
Periodicidade: Admissional, semestral
Mercúrio:
Exame: Dosagem de mercúrio (sangue ou urina)
Periodicidade: Admissional, semestral
CATEGORIA 4: Trabalho em Altura
Risco: Atividades acima de 2 metros (NR-35)
Exames obrigatórios:
Avaliação psicológica
Eletrocardiograma (se > 40 anos ou indicação clínica)
Avaliação de acuidade visual
Avaliação de equilíbrio (se indicação clínica)
Periodicidade:
Admissional
Periódica (anual ou conforme indicação médica)
CATEGORIA 5: Motoristas Profissionais
Risco: Condução de veículos
Exames obrigatórios:
Avaliação psicológica (Resolução CONTRAN nº 425/2012)
Eletrocardiograma (se > 40 anos)
Avaliação oftalmológica
Periodicidade:
Admissional
Periódica (conforme categoria da CNH: anual para profissionais)
CATEGORIA 6: Esforço Físico Intenso
Risco: Levantamento de peso, esforço cardiovascular
Exames obrigatórios:
Eletrocardiograma (se > 40 anos ou indicação clínica)
Teste ergométrico (se indicação clínica)
Periodicidade: Conforme avaliação médica
CATEGORIA 7: Radiações Ionizantes
Risco: Exposição a raios-X, radioisótopos
Exames obrigatórios:
Hemograma completo
Dosimetria individual (controle de dose)
Periodicidade:
Admissional
Semestral
Periodicidade dos Exames: Como Definir Conforme Nível de Exposição
Regra Geral (NR-7):
Trabalhadores expostos a riscos:
Anual (mínimo)
Pode ser menor (semestral, trimestral) conforme gravidade do risco
Trabalhadores SEM exposição a riscos:
Bienal (a cada 2 anos)
Menores de 18 anos e maiores de 45 anos:
Anual (independente de exposição)
Periodicidade Específica Por Risco:
Risco | Periodicidade Mínima | Observações |
Ruído | Anual (após 6 meses do admissional) | NR-7, Quadro II |
Chumbo | Semestral | NR-7, Quadro II |
Benzeno | Trimestral | NR-7, Quadro II |
Solventes | Semestral | NR-7, Quadro II |
Poeiras minerais | Anual | NR-7, Quadro II |
Trabalho em altura | Anual | NR-35 |
Motoristas | Anual (profissionais) | CONTRAN |
Fatores Que Podem Reduzir Periodicidade:
1. Nível de exposição elevado
Ruído > 90 dB → Audiometria semestral
Concentração de agente químico acima do limite → Exames mais frequentes
2. Histórico de alterações
Trabalhador apresentou alteração em exame anterior → Monitoramento mais frequente
3. Recomendação médica
Médico do trabalho pode definir periodicidade menor conforme avaliação clínica
Estrutura do PCMSO: Conteúdo Obrigatório (NR-7)
Conteúdo Mínimo Obrigatório:
Conforme NR-7, item 7.2.3, o PCMSO deve conter:
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Informações:
Razão social
CNPJ
Endereço completo
CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas)
Grau de risco (1, 2, 3 ou 4)
Número de trabalhadores (total e por setor)
2. IDENTIFICAÇÃO DO MÉDICO COORDENADOR
Informações:
Nome completo
CRM (Conselho Regional de Medicina)
RQE (Registro de Qualificação de Especialista) em Medicina do Trabalho
Assinatura e carimbo
3. RISCOS OCUPACIONAIS
Conteúdo:
Lista de riscos identificados no PGR
Riscos por setor/função
Nível de exposição (quando mensurável)
Medidas de controle implementadas
Exemplo: "Setor de Produção: Exposição a ruído de 88 dB(A), conforme medição realizada em [data] (PGR, item 3.2). Medidas de controle: fornecimento de protetor auricular tipo concha (CA 12345), treinamento sobre uso correto, fiscalização diária."
4. EXAMES OCUPACIONAIS
Conteúdo:
Tipos de exames (admissional, periódico, retorno, mudança, demissional)
Exames complementares por função/risco
Periodicidade de cada exame
Critérios de aptidão
Exemplo de tabela:
Função | Riscos | Exame Clínico | Exames Complementares | Periodicidade |
Operador de Produção | Ruído 88 dB | Sim | Audiometria | Anual |
Pintor | Solventes | Sim | Hemograma + TGO/TGP | Semestral |
Assistente Administrativo | Nenhum | Sim | Nenhum | Bienal |
5. AÇÕES DE VIGILÂNCIA DA SAÚDE
Conteúdo:
Vigilância passiva (demanda espontânea de trabalhadores)
Vigilância ativa (busca ativa de casos, rastreamento)
Campanhas de saúde (vacinação, prevenção)
Programas de promoção da saúde
Exemplo: "Vigilância ativa: Rastreamento anual de hipertensão arterial e diabetes para trabalhadores > 40 anos. Campanha de vacinação contra gripe (anual, mês de abril)."
6. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ALTERAÇÕES
Conteúdo:
O que fazer se trabalhador for considerado inapto
Encaminhamentos (especialistas, INSS)
Acompanhamento de casos
Exemplo:
"Trabalhador considerado inapto será afastado da função e encaminhado para avaliação especializada. Após tratamento, será reavaliado para verificar possibilidade de retorno ou necessidade de realocação."
7. INDICADORES DE SAÚDE
Conteúdo:
Indicadores a serem monitorados
Metas
Exemplos de indicadores:
Taxa de absenteísmo por doença
Número de afastamentos por doença ocupacional
Número de acidentes de trabalho
Taxa de trabalhadores aptos/inaptos
Relatório Anual do PCMSO: O Que Deve Conter
Obrigatoriedade:
NR-7, item 7.4.6: "O médico coordenador do PCMSO deve elaborar relatório anual, discriminando, por setor da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano."
Prazo: Até 31 de janeiro de cada ano (referente ao ano anterior)
Conteúdo Obrigatório:
1. Número de Exames Realizados
Tipo de Exame | Quantidade |
Admissional | 15 |
Periódico | 45 |
Retorno ao Trabalho | 3 |
Mudança de Função | 2 |
Demissional | 12 |
TOTAL | 77 |
2. Exames Complementares Realizados
Exame Complementar | Quantidade |
Audiometria | 30 |
Hemograma | 10 |
TGO/TGP | 10 |
Raio-X de tórax | 5 |
TOTAL | 55 |
3. Resultados Anormais
Exame | Total Realizados | Alterados | % |
Audiometria | 30 | 2 | 6,7% |
Hemograma | 10 | 1 | 10% |
TGO/TGP | 10 | 0 | 0% |
Detalhamento:
2 casos de perda auditiva leve (acompanhamento)
1 caso de anemia (encaminhado para hematologista)
4. Trabalhadores Aptos vs. Inaptos
Conclusão | Quantidade | % |
Apto | 75 | 97,4% |
Inapto | 2 | 2,6% |
Detalhamento dos inaptos:
1 caso: Hipertensão não controlada (trabalho em altura) - realocado
1 caso: Perda auditiva severa (ruído) - afastado, aguardando aposentadoria
5. Doenças Ocupacionais Identificadas
2 casos de PAIR (Perda Auditiva Induzida por Ruído) em estágio inicial
0 casos de doenças relacionadas a agentes químicos
6. Acidentes de Trabalho
3 acidentes sem afastamento
1 acidente com afastamento (fratura de membro superior - 45 dias)
7. Planejamento para o Próximo Ano
Intensificar fiscalização do uso de EPIs (protetor auricular)
Implementar campanha de conscientização sobre saúde auditiva
Realizar treinamento sobre ergonomia (prevenção de LER/DORT)
Revisar PCMSO conforme atualização do PGR
Como Elaborar ou Atualizar o PCMSO da Sua Empresa
PASSO 1: Obter PGR Atualizado
Ação:
Solicitar cópia do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
Verificar se está atualizado (revisão anual)
Identificar todos os riscos por setor/função
Se não tem PGR:
Elaborar PGR primeiro (obrigatório pela NR-1)
Depois elaborar PCMSO integrado
PASSO 2: Contratar Médico do Trabalho
Obrigatoriedade:
PCMSO deve ser elaborado por médico do trabalho (especialista com RQE)
Opções:
Médico do trabalho próprio (empresas grandes com SESMT)
Médico do trabalho terceirizado (clínica de medicina do trabalho)
Custo:
Elaboração: R$ 800 - R$ 6.000 (conforme porte)
Atualização anual: R$ 400 - R$ 4.000
PASSO 3: Fornecer Informações ao Médico
Documentos necessários:
PGR atualizado
Lista de funcionários por setor/função
Descrição de funções
Histórico de exames anteriores (se houver)
Histórico de acidentes e doenças ocupacionais
PASSO 4: Médico Elabora PCMSO
Processo:
Médico analisa PGR
Identifica riscos por função
Define exames necessários (clínicos + complementares)
Define periodicidade
Estabelece ações de vigilância da saúde
Redige documento do PCMSO
Prazo: 2-4 semanas
PASSO 5: Aprovação e Implementação
Ações:
Empresa aprova PCMSO
Médico assina e carimba
PCMSO é implementado
Exames ocupacionais passam a seguir o PCMSO
PASSO 6: Revisão Anual
Obrigatoriedade:
PCMSO deve ser revisado anualmente
Quando revisar:
Todo início de ano (janeiro)
Quando houver mudanças significativas (novos riscos, novos setores, mudanças no PGR)
Processo de revisão:
Médico analisa relatório anual
Verifica se PGR foi atualizado
Ajusta exames se necessário
Atualiza documento do PCMSO
Assina e data a revisão
COMO A TRH PODE AJUDAR?
Elaboração de PCMSO Integrado com PGR: Serviço Completo TRH
Nosso Serviço:
Elaboração de PCMSO do Zero Médico do trabalho qualificado elabora PCMSO completo e integrado com PGR
Atualização de PCMSO Existente Revisão e adequação de PCMSO desatualizado
Integração Garantida com PGR Verificamos PGR e garantimos integração total
Relatório Anual do PCMSO Elaboração do relatório anual obrigatório
Consultoria Contínua Suporte durante todo o ano para dúvidas e ajustes
Processo TRH:
ETAPA 1: Diagnóstico (1-2 dias)
Análise do PGR
Levantamento de funções e riscos
Identificação de gaps
ETAPA 2: Elaboração (1-2 semanas)
Médico do trabalho elabora PCMSO
Integração total com PGR
Definição de exames e periodicidade
ETAPA 3: Entrega e Implementação (1 semana)
Entrega de PCMSO assinado
Orientação sobre implementação
Treinamento da equipe de RH
ETAPA 4: Suporte Contínuo (12 meses)
Suporte para dúvidas
Ajustes conforme necessário
Elaboração de relatório anual
Diferenciais TRH:
25 anos de experiência em medicina do trabalho
Médicos do trabalho qualificados e experientes
Integração garantida com PGR
Documentação completa pronta para fiscalização
Suporte contínuo durante todo o ano
Conformidade total com NR-1 e NR-7
PCMSO Integrado com PGR: A Base da Conformidade em SST
O PCMSO não é apenas um documento burocrático — é o coração do sistema de saúde ocupacional da sua empresa. Quando bem elaborado e integrado com o PGR, ele garante:
Exames corretos para riscos reais
Conformidade legal (NR-1 e NR-7)
Proteção dos trabalhadores (detecção precoce de doenças)
Proteção da empresa (redução de processos e multas)
Otimização de recursos (evita exames desnecessários)
Principais Aprendizados:
PCMSO define exames conforme riscos do PGR
Integração é obrigatória desde 2020
Relatório anual é obrigatório (até 31/janeiro)
Médico do trabalho deve elaborar
Revisão anual é obrigatória
Não deixe sua empresa vulnerável. Elabore ou atualize seu PCMSO agora.
RESUMO EXECUTIVO
O que é: Programa que define exames ocupacionais conforme riscos
Base legal: NR-7 + integração obrigatória com PGR (NR-1)
Quem elabora: Médico do trabalho (com RQE)
Atualização: Anual obrigatória
Relatório anual: Até 31/janeiro
Integração: PGR identifica riscos → PCMSO define exames
Custo: R$ 800 - R$ 6.000 (elaboração, conforme porte)
Próximo passo: Solicite elaboração TRH
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